Ledelse og samarbejde

Fra Arbejdstilsynets ”Håndbog om psykisk arbejdsmiljø”, 2003:

Psykisk arbejdsmiljø dækker over en lang række forhold på arbejdspladsen, bl.a. arbejdets organisering og indhold samt forholdet mellem kolleger og mellem ledelse og medarbejdere.
 
Ledelse og samarbejde
Ledelsens beslutninger og samarbejdet med de ansatte har stor betydning for oplevelsen af det psykiske velbefindende på arbejdspladsen. Kommunikationen mellem ledelse og ansatte er central for oplevelsen af retfærdighed i belønning, meningsfuldhed og passende krav i arbejdet. Det er virksomhedens ledelses pligt at tilrettelægge arbejdet for den ansatte så det kan udføres sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt.

I menuen kan man vælge Om temaet. Her kan man dels få en uddybning af hvilke begreber der knytter sig til temaet, og dels et overblik over hvilket materiale man kan forvente at finde på www.godarbejdslyst.dk under dette tema.