Udvidet søgning |Begreber |Om godarbejdslyst.dk |Kontakt |Ris og ros |Organisationer

Temaer
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

Opdateret 01-10-2004




Temaer Stress og udbrændthed
 

Stress og udbrændthed

 
Fra Arbejdstilsynets "Håndbog om psykisk arbejdsmiljø", 2003:

 

Stress
Arbejdsbetinget stress er en følelsesmæssig og psykofysiologisk reaktion. Arbejdsbetinget stress opstår typisk, fordi medarbejderen stilles over for krav i arbejdet, som han ikke har ressourcer til at opfylde. Hvis medarbejderen samtidig har ringe muligheder for at påvirke kravene, øges hans risiko for stress yderligere.
 
Stress kan vise sig hos medarbejderen ved forskellige belastningsreaktioner. Reaktionerne kan være psykiske, kropslige eller adfærdsmæssige.
 
Udbrændthed
Udbrændthed er en særlig tilbagetrækningsreaktion, der følger af følelsesmæssige dilemmaer i arbejdet. Tilstanden udvikles, fordi medarbejderen over en længere periode belastes følelsesmæssigt uden at have tilstrækkelige ressourcer eller indflydelse til at håndtere belastningerne.
Begrebet udbrændthed bruges oftest i forbindelse med belastninger i arbejdet med andre mennesker.

 

I menuen kan man vælge Om temaet. Her kan man dels få en uddybning af hvilke begreber der knytter sig til temaet, og dels et overblik over hvilket materiale man kan forvente at finde på www.godarbejdslyst.dk under dette tema.




Din branche
Kvinder og stress
Er europæiske kvinder mere stressede end deres mandlige kolleger?
>>Læs mere...
Håndbog om psykisk arbejdsmiljø
I Håndbogen fra Arbejdstilsynet fra side 13-22, er der skrevet om arbejdsbetinget stress og udbrændthed...
>>Læs i håndbogen...
Læs eventuelt...
AMI
I forbindelse med udvikling af AMI's spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø, besvarede ca. 2000 arbejdstagere spørgsmål om deres psykiske arbejdsmiljø og helbred. Resultaterne kan ses her
>>Se data om stress...